PENGESAHAN DAN PENANDATANGANAN PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB)

Akhirnya setelah kurang lebih 6 jam, hari Senin tanggal 28 Juni 2010 sejak jam 07.00 WIB sampai dengan jam 13.00 WIB melakukan aksi '' MOGOK KERJA'', 5 tuntutan Buruh dikabulkan oleh Manajemen Pt. Detpak Indonesia. Salah satunya dan yang lebih utama dari ke-5 TUNTUTAN MOGOK tersebut adalah disyahkan dan ditandatanganinya serta diberlakukannya Perjanjian Kerja Bersama (PKB) oleh Dinas Tenaga Kerja (DISNAKER) Kabupaten Bekasi, Pihak GESBURI (Supriyanto, Yohannes) dan Manajemen Pt. Detpak Indonesia (Kevin Millward) yang disaksikan oleh seluruh karyawan Pt. Detpak Indonesia.

Perjanjian Kerja Bersama (PKB) ini nantinya akan dinikmati bukan hanya untuk Anggota PTP. GESBURI PT. DI saja, melainkan untuk seluruh karyawan Pt. Detpak Indonesia beserta keluarganya. Semoga dengan disahkannya dan ditandatanganinya Perjanjian Kerja Bersama (PKB) tersebut bisa membawa kemajuan perusahaan Pt. Detpak Indonesia dan juga kesejahteraan seluruh karyawannya. Amiien..

HIDUP BURUH...
HIDUP BURUH...
HIDUP BURUH...
BURUH BERSATU TAK BISA DIKALAHKAN...!

Baca Selengkapnya...

AKSI MOGOK KERJA PT. DETPAK INDONESIA DIGELAR

Aksi mogok buruh Pt. Detpak Indonesia kali ini akan digelar, hal ini dipicu
oleh tidak adanya itikad baik dari pihak Manajement Pt. Detpak Indonesia
yang telah mengganti/merubah hasil perundingan yang telah disepakati
bersama. Maka dengan demikian PTP. GESBURI PT.DI mengambil sikap dan
mengintruksikan kepada seluruh karyawan Pt. Detpak Indonesia untuk melakukan
aksi mogok.
Aksi mogok ini digelar mulai pagi hari jam 07.00 WIB tanggal 28 Juni
2010 di pelataran/halaman perusahaan Pt. Detpak Indonesia sampai tuntutan
kaum buruh dipenuhi. Sedikitnya kurang lebih sekitar 250 karyawan buruh Pt.
Detpak Indonesia akan mengikuti aksi mogok ini, selain karyawan tetap
dilarang memasuki pintu gerbang perusahaaan.
Mengapa aksi ''MOGOK KERJA'' ini bisa terjadi ? Ini dikarenakan oleh ulah
dari oknum Manajemen Pt. Detpak Indonesia yang telah melakukan pelecehan dan
penghinaan terhadap organisasi dalam hal ini PTP. GESBURI PT.DI. Ada 3
peristiwa yang terjadi yaitu :
1. Tantangan dengan nada keras terhadap organisasi tentang Mogok kerja.
2. SK Pengangkatan Karyawan, yang dikeluarkan malah penjelasan tentang
transportasi dan setelah terjadi keributan / protes keras dari Serikat baru
dikeluarkan SK tersebut.
3. Pelecehan dan penghinaan terhadap hasil perundingan ''Perjanjian Kerja
Bersama (PKB)'' dengan merubah/mengganti pasal-pasal yang telah disepakati.
Manajemen juga telah ingkar janji untuk penyerahan redaktur pada hari Kamis
tanggal 24 Juni 2010. Ini sudah merupakan pelanggaran/penghinaan yang sangat
telak dan berat.
Dari peristiwa-peristiwa tersebut pihak PTP. GESBURI PT.DI telah mengambil
sikap ''HAK MOGOK KERJA'' sesuai dengan UU NO.13 tahun 2003 tentang
ketenagakerjaan:
-Pasal 1 butir 23 : ''Mogok kerja adalah tindakan pekerja/buruh yang
direncanakan dan
dilaksanakan secara bersama-sama dan/ atau oleh serikat pekerja/serikat
buruh untuk menghentikan atau memperlambat pekerjaaan''
-Pasal 1 dari UU No.13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan dilengkapi lagi
oleh pasal 37 yang menyebutkan bahwa :
''Mogok kerja sebagai hak dasar pekerja/buruh dan serikat pekerja/serikat
buruh yang dilakukan secara sah, tertib dan damai sebagai akibat gagalnya
perundingan''
Adapun ''TUNTUTAN MOGOK KERJA'' hari Senin tanggal 28 Juni 2010 yaitu :
1. Sahkan dan diberlakukannya ''Perjanjian Kerja Bersama (PKB)'' sesuai
dengan draft kesepakatan dari PTP. GESBURI PT.DI pada hari Senin tanggal 28
Juni 2010.
2. Dilakukannya seremonial pada hari Selasa tanggal 29 Juni 2010
disaksikan oleh seluruh karyawan Pt. Detpak Indonesia.
3. Tindak tegas oknum Manajemen yang membuat situasi dan kondisi
tidak kondusif.
4. Tidak ada segala bentuk intimidasi terhadap PTP. GESBURI PT.DI atas
kegiatan mogok kerja ini.
5. Realisasikan penyerahan kantor Sekretariat Serikat GESBURI beserta
peralatannya dan 1 orang petugas piket setiap hari.
Untuk itu kami menghimbau kepada seluruh buruh PT. Detpak Indonesia ikut
mendukung dan berpartisipasi langsung serta meningkatkan solidaritas atau
kepedulian sesama buruh dalam ''AKSI MOGOK'' tersebut. Kami dari PTP. GESBURI
PT.DI juga menginstruksikan kepada seluruh anggota untuk selalu menjaga
kekompakan, tetap semangat dalam kebersamaan dan merapatkan barisan agar
tidak disusupi oleh pihak-pihak yang selalu berusaha menggoyahkan kekuatan
kita yang sudah solid. Siapa lagi yang akan memperjuangkan nasib kaum buruh
kalau bukan kita sendiri yang memperjuangkannya. Perjuangan kita belum usai,
selama hak-hak kita ditindas dan dizholimi.
Terus berjuang dan menyatukan seluruh kaum buruh menjadi satu kesatuan yang
tidak mudah dipecahkan oleh kekuatan apapun. BURUH BERSATU.... TAK BISA
DIKALAHKAN.... BURUH BERSATU.... RAKYAT PASTI SEJAHTERA...

Baca Selengkapnya...

BURUH KOBARKAN SEMANGAT PERUBAHAN

Keberadaan Serikat Pekerja/Serikat Buruh dalam suatu perusahaan sangatlah dibutuhkan guna memperjuangkan hak-hak dari kaum buruh. Serikat Pekerja/Serikat Buruh tersebut adalah organisasi yang dibentuk dari, oleh dan untuk pekerja buruh yang bersifat bebas, terbuka, mandiri, demokratis dan bertanggungjawab guna memperjuangkan, membela serta melindungi hak dan kepentingan pekerja buruh serta meningkatkan kesejahteraan pekerja/ buruh dan keluarganya.

Ketika suara hati para buruh tersumbat oleh sistem manajemen imperialis kapitalis yang membuat kondisi Buruh terpuruk tak berdaya
mengelus dada, disinilah
Serikat Buruh sejati sangat dinantikan.
Serikat Buruh yang semu
hanya bekerja untuk
keuntungan pribadinya,
dengan nama dan lambang organisasi sekedar simbolisasi semata, tanpa implementasi aksi yang pasti, yaitu berjuang
atas nama buruh, melawan tirani manajemen kapitalis
imperialis penindas.
Ketika Buruh berteriak
dengan suara lantang,
menyuarakan suara hatinya yang terhimpit beban ketidakadilan, maka serikat buruh
yang semu bekerja seperti polisi intel mencari mangsa, setelah itu terdengar buruh-buruh yang suaranya vokal di-PHK,dengan form
mengundurkan diri tanpa
paksaan. Serikat buruh seperti ini biasanya hanya dipasang sebagai syarat pelengkap,bumbu pemanis dan tameng
penutup kebijakan manajemen cerdas yang menindas.
Jika Serikat buruh yang anda ikuti seperti itu tinggalkanlah,
Serikat buruh semu hadir
hanya sebagai benalu berjaket simbolisasi serikat pekerja yang dalam tindakannya bekerja sebagai serikat pengusaha yang menipu, menggiring anda jadi buruh yang selalu manut dan berlutut, takut, bermental patalistik
( menyerah pasrah dengan keadaan buruk tanpa usaha ).
Padahal muka bumi ini luas.
Kondisi buruk ini diperparah
oleh para buruh penjilat, yang mencari popularitas dan kedudukan, atau sekedar mempertahankan jabatan,
atas nama jabatanya ia
bertindak semena-mena, ia tidak sadar jabatan itu
sementara, ia lupa bahwa hidup itu hanya sementara.
Ini jadi bahan perenungan untuk kita
bersama, yang memiliki
jabatan bersikap bijaklah atas jabatannya, yang memiliki kekuasaan bersikap bijaklah pada wilayah kekuasaanya,
yang memiliki bawahan
bersikap bijaklah terhadap bawahannya.

Yang manakah Serikat buruh sejati itu, tentu Serikat buruh
sejati adalah Serikat yang
berdiri di pihak kaum buruh, dan berjuang untuk kepentingan buruh, menjadikan organisasinya untuk berlabuh segala keluh
kesah kaum buruh, dan
mengibarkan layar
perjuangannya menuju buruh yang merdeka, berpikir merdeka, dan bertindak merdeka. Dia berlayar menuju
pulau harapan dan cita-cita.
Wahai kaum buruh tetaplah Kobarkan Semangat Perubahan, kita jangan bangga dengan kedudukan
yang telah dicapai, kita jangan bangga dengan kemenangan yang telah diraih, tetaplah berjuang untuk Perubahan. Buruh Bersatu Tak Bisa Dikalahkan, Buruh Bersatu Rakyat Sejahtera. Tidak ada yang bisa merubah nasib Buruh kalau bukan Buruh itu sendiri.

Baca Selengkapnya...

MARI SATUKAN LANGKAH BERSAMA GESBURI

Kepada seluruh karyawan Pt. Detpak Indonesia Mari Satukan Langkah kita bersama GESBURI - PT.DI menuju perubahan 'Pt. Detpak Indonesia Baru'. Mari kita singsingkan lengan baju dan songsong kehidupan yang lebih layak di masa yang akan datang. Satukan visi dan misi kita demi Pt. Detpak Indonesia khususnya dan seluruh karyawan pada umumnya untuk mensukseskan Perjanjian Kerja Bersama (PKB).

Perjanjian Kerja Bersama (PKB) tersebut berlaku untuk seluruh karyawan Pt. Detpak Indonesia, buat Anggota maupun Non-Anggota GESBURI - PT.DI. Untuk rekan-rekan yang belum bergabung bersama PTP. GESBURI - PT.DI, kami segenap Pengurus serta seluruh Anggota PTP. GESBURI - PT.DI membuka pintu seluas-luasnya untuk bergabung bersama kami. Mari kita bersama-sama menuju penghidupan yang lebih layak buat kita kaum buruh Pt. Detpak Indonesia, yang selama ini belum pernah kita dapatkan. Seperti tidak adanya premi hadir, tunjangan keluarga serta tunjangan-tunjangan lainnya yang menjadi hak kita dan harus dibayarkan oleh Pengusaha Pt. Detpak Indonesia. Semoga setelah disukseskan dan disahkannya Perjanjian Kerja Bersama (PKB) nanti akan menjadikan kehidupan yang lebih layak bagi seluruh karyawan beserta keluarganya dan untuk kemajuan Pt. Detpak Indonesia di masa yang akan datang. Amiiin ....!

Baca Selengkapnya...

EVALUASI DAN KONSOLIDASI PENGURUS PTP.GESBURI - PTDI

Evaluasi dan Konsolidasi pengurus PTP.GESBURI - PTDI sangat diperlukan untuk memperkokoh kekuatan dan kesolidan organisasi sehingga tercipta suatu kesiapan yang matang untuk menghadapi segala kemungkinan yang akan terjadi. Dengan begitu kekompakkan dan keharmonisan antara pengurus dan anggota PTP.GESBURI - PTDI dapat tercipta dengan sendirinya. Kepada rekan-rekan Pengurus maupun Anggota sangat diharapkan untuk selalu merapatkan barisan dan tetap waspada serta menjaga kekompakan pada tubuh Organisasi. Saling menyatukan misi maupun visi apapun dan siap akan tugas dan konsukuensinya dalam mengemban tanggung jawab yang telah diberikan.

Dengan semangat buruh yang berjuang demi tercapainya satu tujuan yaitu 'perubahan' di Pt. Detpak Indonesia, Insya Allah akan terwujud dengan nyata dan menghantarkan kepada kita hubungan yang harmonis antara Pengusaha dan Karyawan Pt. Detpak Indonesia.
Persatuan dan Kesatuan serta kesolidan inilah yang sangat kita butuhkan untuk saat ini. Jangan pernah terlena akan hasil yang sudah didapat saat ini, tanamkan selalu sikap pantang mundur dan selalu waspada akan apapun yang terjadi di sekeliling kita.

Teruskan perjuangan dan selalu menjaga kekompakkan dan kesolidan kita. Buruh Bersatu Tak Bisa Dikalahkan..... Buruh Bersatu Rakyat Sejahtera....Kita Pasti Menang....Hidup Buruh !

Baca Selengkapnya...

TETAP KOMPAK DAN SEMANGAT TERUS BERJUANG UNTUK PERUBAHAN

Tetap kompak dan semangat terus berjuang untuk perubahan sebagai kunci keberhasilan kaum buruh. Inilah yang harus kita lakukan saat ini dan sampai dengan seterusnya, untuk semua rekan-rekan seluruh anggota GESBURI - PTDI selalu menjaga kekompakkan dan kesolidan serta semangat terus berjuang demi satu cita-cita yaitu ''Perubahan''. Jangan pernah lengah dan selalu waspada akan apapun yang terjadi di sekeliling kita.

Sekarang telah terukir satu sejarah baru di Pt. Detpak Indonesia yang selama ini belum pernah terjadi yaitu ''Perubahan'', untuk kesejahteraan seluruh karyawan Pt. Detpak Indonesia. Semua ini adalah semata-mata berkat rahmat dari yang Maha Kuasa yang telah memberikan jalan dan kekuatan kepada kita semua, khususnya seluruh jajaran Pengurus serta Anggota GESBURI - PTDI yang telah sukses dan berhasil mewujudkan cita-cita kita semua yaitu Perjanjian Kerja Bersama (PKB). Semoga dengan terwujudnya PKB tersebut seluruh karyawan Pt. Detpak Indonesia beserta keluarganya akan hidup lebih layak daripada sebelumnya,... Amiien.

Dan untuk seluruh jajaran Pengurus serta Anggota GESBURI - PTDI terus semangat dan selalu kompak menjaga kesolidan kita agar semua yang telah disepakati bersama itu dapat menciptakan suatu hubungan yang harmonis antara Pihak pengusaha dan karyawan Pt. Detpak Indonesia.

Maju terus Buruh Pt. Detpak Indonesia, Buruh Bersatu Tak Bisa Dikalahkan !

Baca Selengkapnya...